章节26（1 / 1）

的欢迎和衷心的感谢，然后简单介绍了历次扣款情况和大致使用方向，并强调了城西支行目前所面临的困难，阐述了对于一些问题无法给大家满意答复的苦衷……点到即止，她知道，如果说得过多，她无疑将是众矢之的，所以赶紧脱开身，把话题交给了郝兰。

“下面请市行工会的郝主席给我们做指示。大家欢迎！”

掌声稀稀拉拉的，可以听出其中带有很大的勉强性。

郝兰接过话题：“我今天很激动，也许大家不知道是什么原因。因为我看大家都是新面孔，都很年轻，不知道我的底细呀！我告诉你们，我过去也是城西支行的人！今天算是回娘家，心里能不激动吗？但是我没想到回娘家却遇上了这么一件不愉快的事，当然我并不是在怪罪你们其中的什么人，我只是感到痛心！为什么呢？我想引导大家简单回顾一下我们城西支行的发展历程。我们城西支行以前是个什么样子？问题非常多呀同志们，案件总是隔三岔五地发生，不是挪用公款，就是卷款外逃，不是领导班子勾心斗角，就是下面员工上访闹事……幸亏，幸亏我们的阮行痛下决心，配备了强有力的领导班子，这才使我们城西支行振作起来，使我们城西支行由一个长期亏损行变成了一个令全市同行刮目相看的赢利行，这项成绩的取得，除了我们在座的全体职工的共同努力和以阮行为首的市行党组的关怀之外，难道和城西支行的领导班子的艰苦创业没有关系吗？这是不容回避的事实啊同志们！也就是说，皮行长这届领导是称职的，是有作为的！你们说我们城西支行的今天容易吗？不容易呀同志们！我们必须珍惜今天的大好局面，不能因为一点小事就斤斤计较！这是我今天要说的第一点。第二点，我希望大家珍惜自己的工作……大家都知道，随着我们银行体制改革的进一步向前推进，裁员还在继续，现在外面有多少大学毕业生没有工作？打破头都挤不进银行来！而我们的少数同志却因为一点一滴的委曲就耿耿于怀，不安心工作，如果因逞一时之勇，讨一时之快而失去工作，将遗憾终生啊同志们！这是我说的第二点。第三点，我们要知足。俗话说知足常乐。我们现在每月好歹有一千多块钱的工资，比起工厂工人三四百五六百七八百元一月的工资，我们已经不少啦！还有下岗职工呢？那就更惨了！还有……对了，今天上午，阮行带领我们工会组织，代表广大职工下乡访贫问苦，你们知道现在乡下是什么情景？一个字：苦。他们没有煤气，烧的是草锅，浓烟滚滚呵，到现在，他们的油盐酱醋，居然还要用鸡蛋去换，他们看病上学的费用，需要卖菜卖粮食来维持，比比他们，我们还有什么理由不好好工作？我们为什么就不能少索取一点而多奉献一点？我们能不因为一些小事而让领导操心烦神而感到惭愧吗？所以，作为市行工会组织，我希望大家能够以大局为重，不要因小失大，只有上下一心，共同努力，才能取得更好的成绩。我相信我们城西支行的明天一定会更好！”

在郝兰讲话的过程中，大多数职工是沉默的，而几个中层干部则面带微笑，频频点头，说话结束，她们带头使劲鼓掌，可是没有回应，只有她们稀稀拉拉几声脆响，便不好意思再鼓，一切又安静下来。

冷月望着阮刚：“阮行，下面您给大家作指示？”

阮刚摆摆手：“看看大家还有什么想法？不要有什么顾虑，知无不言，言无不尽，什么都可以谈的。今天之所以是恳谈会，就是要让大家充分发表意见。所以还是听听大家的心里话。”

冷月又转向大家：“哪个说说？”

大家面面相觑，一时没有人开腔，他们被郝兰的话给唬住了。是啊，郝兰首先在讲话中肯定了皮亮的工作，你要有不同意见，那就是唱反调，你唱反调，那么下一步减员增效的目标不是你是谁？再说，郝主席列举了在职工人、下岗工人和农民，和他们相比，的确是天堂地狱呵，还有什么不满足的呢？甚至真的有人为自己卑鄙的斤斤计较而感到了羞愧！尽管这样，他们还是感到心头堵得慌，有一种被弓虽暴的感觉……

“没有谁愿意谈谈？”冷月的脸微红，心情复杂地看看这个，瞅瞅那个。

“我来说几句可以吗？”

说话的是曹锐。

冷月的心微微一塌：“当然可以……”

“郝主席，阮行长，首先我自我介绍一下：我叫曹锐，是基层储蓄所一名员工……”

阮刚微笑着点点头：“你就是曹锐？我看了你的写的公开信，文笔不错呀！”

“谢谢阮行。我可以开始了吗？”

“开始吧。”

“记得有一年，北京开两会，代表们对总理的政府工作报告进行讨论。按照贯例，基本都是热烈讨论，庄重表决，鼓掌通过。因为总理的政府工作报告无疑是实事求是的，鼓舞人心的，全票通过理所当然。但电子显示屏上却赫然出现了一票反对！事后有人认为，这是中国政治的历史性进步，竟然有人有勇气投反对票，中央竟然也能够容忍反对票显示出来，而且是对全世界直播！我非常敬佩党中央的胸襟，今天我对郝主席的讲话也投一次反对票，我相信以阮行和郝主席的胸襟，肯定也不会对我的一家之言而斤斤计较，耿耿于怀的。阮行，郝主席，我说的没错吧？”

阮刚微微笑着，而郝兰的脸便有点挂不住。

“我着重谈以下几个问题：第一，从法律层面上，我们知道，法律有它的刚性和强制性，任何人不得违反。我们的行领导在各种场合都在反复强调一定要遵纪守法，尤其是我们金融行业，涉及到的法律很多很多，比如说《银行法》、《合同法》、《会计法》等等……但是有两部法律似乎被我们遗忘了。那就是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》！面对这一些列法律，我们能不能厚此薄彼？一个重要事实是：我们的行长基本上都接受过高等教育，他们的法律知识贮备决不是偏僻山村的法盲村长所能比拟，他们的守法意识决不能和一些品味低劣的包工头相提并论！可是我们的行长还是违法了……而且是心安理得地违法，甚至是理直气壮地违法！尽管我们有很多理由，尽管我们有许多客观原因，但就因为这些，我们就能违法吗？第二，我们从基本事实说起：行里每季度截留我们百分之二十的考核奖金，这事原本就是强制性的，并没有征得我们的同意，现在我们要回原本属于我们自己的血汗钱，难道错了吗？难道我们应该为自己的正当行为而感到羞愧吗？如果我们要为这事而感到羞愧，那么更应该感到羞愧的是谁？或者说这件事的本身羞愧了谁？第三，从信誉角度而言，我们要求我们的客户守信用，那么我们银行首先就应该守信用，而作为银行的领导者就更应该一言九鼎，言而有信，言出必践！记得当初皮行长在全行大会上说过，截留奖金的目的是为了“以丰补歉”，现在我们的确是收成不好了，应该还给我们了吧？可是为什么出尔反尔言而无信了呢？难道我们的皮行长就是这样一个随随便便的前说话后摆手的人吗？第四，我行的基本分配方式。和电信、烟草、供电等暴利垄断行业一样，考核分配制度是少数人制订的高层受益的游戏规则。是一个巨大的倒三角的构架：越苦的岗位越拿不到钱。不是吗？现在投诉风险，差错风险遭劫风险都在一线，可我们所得最少，正因为我们所得少，才要斤斤计较，不斤斤计较行吗？而恰恰是清闲的没有风险的高层收获最多，难道这是公平的吗？在如此巨大的反差条件下让我们反省，让我们奉献，这能让我们心悦诚服吗？第五，关于奉献。我个人认为，奉献是一种值得提倡的高尚的社会风尚，奉献的前提是自愿，如果没有这一前提，那就是强迫，就是强制，而强迫奉献是对奉献精神的扭曲和亵渎，是对这一美好行为的和背叛，要是没有了心甘情愿，奉献是真正意义上的奉献吗？奉献还有什么意义？我这里强调的是一种心情，一个自愿的原则，就象你们今天下乡访贫问苦一样，看到那些比我困难得多的父老乡亲，我会和你们一样慷慨解囊，我会对他们的生活状况叹息不已，我会为他们的悲剧命运热泪长流！这才是真正意义上的奉献……第六，我很想谈谈我行的工会。这是个令我们尴尬的欲说还休的话题，我意识到自己刚才已经很激动了，现在我不想上纲上线，我只想平和地问郝主席一个问题。郝主席，请你告诉我，工会的基本职能是什么？”

郝兰的脸胀红了：“你问我这么简单的问题是什么意思？”

本来大家已经被郝兰说得理屈辞穷了，经曹锐这么一说，大家猛然觉得理还可以这样讲，他们居然还有理！一时间群情激奋。开始七嘴八舌，议论纷纷。

“就是啊，工会法规定，工会的基本职责是维护职工的权益……”

“工会为什么不替我们说话？”

“郝主席的立场有问题……”

“你不应该坐在那边，应该坐到我们中间来！”

“就是啊，我们不知道从什么时候起，工会成了监督和处罚职工的工具！”

“不错，我们一个储蓄所就装了十几个探头，就差卫生间里没有装了！市行在办公室里监视我们的一举一动，这种被窥视的感觉真是身在牢笼的感觉呀！这是不是侵犯了我们的权利？”

“郝主席年纪不小了，该回家了！因为你不知道自己应该干什么！”

“将薪比薪，不想活了……”

“你们……”郝兰的脸青一阵紫一阵，尴尬得说不出话来。

面对如此混乱局面，冷月也紧张了：“大家静一静，静一静……”

本来曹锐还想进一步阐述自己观点的，突然看到冷月飞过来的哀怨而可怜的眼神，这眼神足心削铁断钢，让你无法坚强，便不好意思继续发挥了，毕竟冷月待他不薄，帮他写过总结报告呵……

“我的发言就到这里，如果有什么不妥之处，还请阮行和郝主席批评指正。”

冷月赶紧宣布：“现在请阮行给我们做指示。大家欢迎！”

阮刚点了支烟：“你们看，我倒忘了，这是公共场所，请问能吸烟吗？”

不少人笑出了声。

阮刚吸了一口：“看来没人反对，好象也没人同意。刚才曹锐同志的发言很精彩呀，以至于我都有被孤立的感觉，所以我要在大家当中找找同盟军，呵呵。谁抽烟？啊？”

他抽出烟，一个个分发。有人谢绝，有人含笑谢绝，有人千恩万谢地谢绝，有人则点头哈腰，千恩万谢地接受了。

缓和了气氛，阮刚开始了他的讲话：

“俗话说，木秀于林，风必摧之堆出于岸，流必湍之。相信这道理我们的曹锐是懂的。但是他没有这种顾虑，而是勇敢地站起来，直抒胸意！可以说他不仅仅代表了个人，而且代表了在座的诸位利益！所以他慷慨陈辞，无所顾忌，这是值得欣赏的，这一点应该予以肯定。但凡事都有一个度的问题，把真理坚持到极致，就会出现谬误，这也是我们必须避免的。当然，我并没有认为大家在追求自己合法权益的的过程中出现过急行为或者走向极端，我认为到目前为止，每个人的行为都是合法有序的。在此我首先对大家能够在理智的状态下反映情况、能够在合法合规的程序中提出自己的诉求、寻求解决问题的途径的做法表示感谢，同时因为我们领导在日常工作中出现的失误乃至错误向诸位表示歉意……下面我谈四个问题。第一：对城西支行领导班子的基本评价。大家知道，我们城西支行一直是个亏损行，什么原因？地处城郊，存款额一直上不去是一个原因，最重要的是我们城西行的坏帐烂帐太多，有四个亿吧？其中运河绵纺集团一家就有两个多亿！这些不良资产不仅压得你们喘不过气来，对我们市行也造成了相当大的压力。记得当初组建新的领导班子的时候，没有人愿意到这里当行长，什么原因？这是个名符其实的烂摊子呀！我找皮亮谈话的时候，他二话没说，干！结果怎么样？不良资产占比下降了，职工收入增加了！我们不说在皮行长的领导下城西支行出现了奇迹，至少说工作有很大的起色了吧？所以对于他们的工作成绩，市行予以肯定，也就是说，我们对于皮亮这届领导班子的工作是肯定的！我说这话，你们可能不服，你阮行怎么没有站在我们职工一边，这不是官官相护党同伐异吗？不对。对于任何人，有成绩就得肯定，但也不能袒护他的不足，更不能包容他的错误！在考核奖金的分配问题上，他处理得就很不到位，以至于在某种程度上侵害了大家的利益……下面我谈第二个问题：怎样对待对广大职工的合理诉求。我是在今天中午才知道这件事的，群众利益无